Yıllık İzin Hesaplama rehberi
Genel İş Kanunu asgari yıllık ücretli izin gününü hizmet ve yaşla bulun.
Bu hesaplama aracı nasıl kullanılır?
- Önce Tamamlanmış hizmet yılı alanını kendi bilginizle doldurun veya listeden seçin.
- Diğer alanları etiketlerindeki birimlerle tamamlayın. Seçime göre açılan alanları da kontrol edin; örnek tutarı kendi durumunuza ait veri saymayın.
- Hesapla düğmesine basın. Ana sonuçla birlikte gösterilen yıl, ara kalem ve kapsam açıklamasını okuyun. Bir girdiyi değiştirirseniz yeniden hesaplayın.
Hesaplama formülü ve değişkenler
1–5 tam yıl: 14; 6–14: 20; 15 ve üzeri: 26 gün. 18 ve altı / 50 ve üzeri en az 20; yeraltı +4.
Bu hesaplama neyi gösterir?
Tamamlanmış yılı yazın; beş yıl on bir ay altıncı tam yıl değildir. İzin içine rastlayan hafta tatili ve genel tatil günlerinin kullanımdaki durumu, hak edilen bu gün sayısından farklı bir hesap gerektirir.
Hak edilen gün ile kalan bakiye
Bu araç ilgili hizmet basamağındaki asgari yıllık hak miktarını verir. Önceki yıllardan devreden ve kullanılan günler sorulmadığı için kalan izin bakiyesi üretmez. Birikmiş hak için her yılın koşulları ve kayıtları ayrıca değerlendirilmelidir. İşverenin sözleşmeyle daha uzun izin tanımış olması da mümkündür.
Yaş ve yeraltı çalışması
Genel yaş güvencesi ile yeraltı ilavesi ayrı kurallardır. On sekiz yaş ve altı veya elli yaş ve üzerindeki uygun çalışanda taban en az yirmi gündür. Yeraltı işçiliğinde ayrıca dört gün eklenir. Kamu personeli ve özel meslek rejimleri bu İş Kanunu tablosuyla aynı varsayılmamalıdır.
Desteklenen yıl ve kullanım sınırı
Bu yıl hak edilen genel asgari izin süresidir; birikmiş bakiye değildir. Sözleşme, kamu personeli ve özel işçi rejimleri ayrıca değerlendirilir. Bir yıl dolmadan genel yıllık hak hesaplanmaz.
Girdileri karşılaştırırken nelere dikkat etmeli?
Tamamlanmış hizmet yılı; Yaş; Yeraltı işçisi mi?. Bu alanlar birlikte tek senaryoyu oluşturur. İki sonucu karşılaştırırken aynı tarih, birim ve kapsamı kullandığınızdan emin olun. Kopyaladığınız sonuçla birlikte girdilerinizi de not etmeniz daha sonra farkın nedenini anlamayı kolaylaştırır. Formdaki örnek yerine resmî belgenizdeki veya ölçümünüzdeki değeri kullanın.
5 tam yıl ve 30 yaş için 14; 6 tam yılda 20 gün. 50 yaş ve 2 yılda en az 20 gün.
Sık sorulan sorular
Bu hesaplama hangi kapsamda çalışır?
Bu yıl hak edilen genel asgari izin süresidir; birikmiş bakiye değildir. Sözleşme, kamu personeli ve özel işçi rejimleri ayrıca değerlendirilir. Bir yıl dolmadan genel yıllık hak hesaplanmaz.
Örneği kendi durumum için aynen kullanabilir miyim?
Örnek, yıllık izin hesaplama işlemini açıklamak içindir. Kendi tamamlanmış hizmet yılı bilginizi ve diğer girdileri kullanın.
Alanları değiştirince neden yeniden hesaplamalıyım?
Gösterilen sonuç yalnız hesaplama anındaki girdilere aittir. Değişiklikten sonra eski sonuç temizlenir. Yeni senaryonuzu tamamlayıp Hesapla düğmesine tekrar basın.
Sonuç resmî belge veya kesin borç hesabı mı?
Bu yıl hak edilen genel asgari izin süresidir; birikmiş bakiye değildir. Sözleşme, kamu personeli ve özel işçi rejimleri ayrıca değerlendirilir. Bir yıl dolmadan genel yıllık hak hesaplanmaz.
İlgili hesaplama rehberleri
İşleminizin sonraki adımı için ilgili aracı kullanabilirsiniz:
Hesaplama aracına dön ↑